Psicólogo Organizacional – Recrutei Brusque

Psicólogo Organizacional

R$ 1.200,00

Saúde

Descrição da vaga

Estamos à procura de um Psicólogo Organizacional altamente qualificado e dedicado para se juntar à nossa equipe de recursos humanos. Se você é um profissional de psicologia com experiência em lidar com questões de saúde mental no ambiente de trabalho e tem paixão por promover o bem-estar dos funcionários, esta é uma oportunidade empolgante para contribuir para o desenvolvimento de nossa equipe e cultura organizacional.

Requisitos

Graduação em Psicologia com registro ativo no Conselho Regional de Psicologia. Experiência comprovada em psicologia organizacional ou aconselhamento no local de trabalho. Conhecimento em técnicas de aconselhamento e psicologia positiva. Habilidades excepcionais de comunicação, empatia e escuta ativa. Capacidade de manter informações confidenciais. Orientação para resultados e foco no bem-estar dos funcionários. Certificação em coaching, terapia cognitivo-comportamental ou outras abordagens terapêuticas é uma vantagem.

Condições de trabalho

Salário competitivo. Benefícios adicionais, como assistência médica e odontológica. Oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo. Ambiente de trabalho colaborativo e de apoio. Se você é um psicólogo apaixonado pela saúde mental no ambiente de trabalho e deseja fazer a diferença na vida dos funcionários, convidamos você a se candidatar a esta vaga. Junte-se a nossa equipe e ajude-nos a criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo para todos.

Responsabilidades

Aconselhamento e Apoio: Fornecer aconselhamento confidencial e apoio emocional a funcionários que enfrentam desafios pessoais ou profissionais, ajudando-os a lidar com o estresse, ansiedade, conflitos e outros problemas relacionados ao trabalho. Programas de Bem-Estar: Colaborar na criação e implementação de programas de bem-estar que promovam a saúde mental e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Treinamento e Desenvolvimento: Facilitar treinamentos e workshops sobre habilidades de comunicação, gerenciamento do estresse, resiliência e outros temas relevantes para o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários. Mediação de Conflitos: Intervir e mediar em situações de conflito no local de trabalho, promovendo a resolução pacífica e a comunicação eficaz.